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Unser BrainTalents Blog bietet sowohl für Unternehmen als auch für Talente interessante Einblicke in die Themen der Personalwelt. Eine Mischung aus nützlichen Infos zu Recruiting, HR und (Online-)Marketing in Form von News, Tipps, Kommentaren und Case Studies.
So digitalisieren Sie den Recruiting-Prozess: Ein Leitfaden für Unternehmen
Die Digitalisierung eines Recruiting-Prozesses ist nicht mehr optional, sondern ein absolutes Muss in der heutigen dynamischen, technologiegetriebenen Zeit. Digitales Rekrutierung öffnet die Tür zu einem umfassenden Talent-Pool, beschleunigt Prozesse und ermöglicht...
Die Revolution der Künstlichen Intelligenz: Veränderungen und Potenziale im Online-Marketing
Die offizielle Markteinführung des KI-Sprachmodells ChatGPT im November 2022 eröffnete eine nicht unerhebliche Debatte: Werden künstliche Intelligenzen die Arbeitswelt revolutionieren und Arbeitskräfte überflüssig machen? Eines ist sicher, die Liste der...
Retention ist das neue Recruiting: Mitarbeiterbindung im Jahr 2023 erfolgreich meistern
Im dynamischen Arbeitsmarkt von heute ist der Kampf um Talente intensiver denn je. Recruitment ist ein zentraler Teil jeder Personalstrategie. Hingegen geht der Trend im Jahr 2023 verstärkt in Richtung Mitarbeiterbindung oder auch genannt: Retention. In einer Zeit,...
Generation Y im Fokus: Wie verändert sie das Recruiting von heute?
Die Einstellung zur Arbeit verändert sich, HR und Recruiting sollte das auch. Der schleichende Rückzug der Babyboomer macht Millennials zur größten Altersgruppe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Neben den verschiedenen Generationen, den Traditionalisten, Babyboomern,...
Interim Management: Temporäre Führungskräfte als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld ist Flexibilität und schnelles Handeln entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. In diesem Kontext gewinnt das Interim Management immer mehr an Bedeutung. Temporäre Führungskräfte werden als Schlüsselakteure angesehen, die...
Was bedeutet es, eine freie Stelle (nicht) zu besetzen?
Ein unbesetzter Arbeitsplatz kostet Unternehmen bis zu 38.000 Euro* – abhängig von der Relevanz und der Dauer bis zur Wiederbesetzung. Im Schnitt brauchen deutsche Unternehmen drei bis 4 Monate bei der Suche von passenden Bewerbern**. Insbesondere für Fachkräfte...
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Trend oder Zukunft?!
Ungefähr 40.700.000 Ergebnisse (0,28 Sekunden) zeigt Google an, wenn man die Schlagworte KI und ChatGPT eingibt. Schlagzeilen wie "ChatGPT: Künstliche Intelligenz könnte Millionen Jobs vernichten – diese Berufe sind betroffen* oder "Midjourney, ChatGPT und Co: Wie...
Unsere 5 besten Tipps für erfolgreiches Online-Recruiting
Unbestritten ist: Die Suche nach qualifizierten Fachkräften stellt eine große Herausforderung dar und zahlreiche Unternehmen kämpfen damit, auf konventionellem Weg passende Mitarbeiter zu rekrutieren. Eine erfolgversprechende Alternative bietet die Digitalisierung...
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Science-Fiction oder Realität?
Sie unterstützt uns im Straßenverkehr, erleichtert Onlineshopping und hilft Unternehmen im Recruiting-Prozess: Künstliche Intelligenz (kurz KI oder englisch: AI). Diese lernfähigen Algorithmen können sich durch die Zugabe von Daten selbstständig verbessern und so...
Arbeitsort im Wandel: Wohin entwickelt sich das Homeoffice nach Corona?
Hygienemaßnahmen, Kontaktbeschränkungen, Lockdowns: Das Homeoffice war während der Corona-Pandemie für viele Unternehmen oft die einzige Möglichkeit, um berufliche Kontakte zu reduzieren und wirtschaftliche Verluste trotzdem einigermaßen glimpflich abzufedern. Aber...
