Blog
Unser BrainTalents Blog bietet sowohl für Unternehmen als auch für Talente interessante Einblicke in die Themen der Personalwelt. Eine Mischung aus nützlichen Infos zu Recruiting, HR und (Online-)Marketing in Form von News, Tipps, Kommentaren und Case Studies.
Fragetechniken im Interview
Es gibt viele Möglichkeiten ein, Gespräch zu eröffnen und noch mehr, die richtigen Informationen seines Gesprächspartners durch gezielte Fragestellungen zu erfragen. Unterschiedliche Frageformulierungen und Arten können auf verschiedene Reaktionen beim...
Die Top HR-Technologie Trends für 2021
Angesichts der zunehmenden Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt suchen Unternehmen verstärkt nach innovativen, technischen Lösungen und Tools, um Arbeitnehmer zu rekrutieren, zu managen und optimal in die Prozesse einzubeziehen. Folgende technologische Trends sind...
Personalvermittlungen auf Wachstumskurs – ein deutliches Potenzial zeichnet sich ab
In den letzten Monaten der Pandemie wurde deutlich, dass viele Unternehmen sehr vorsichtig im Hinblick auf ihre Ressourcen agieren, um Kosten niedrig zu halten. Aufgrund der Umsatzwegbrüche und der Maßnahmen zu Eindämmung des Corona Virus in Deutschland, verhängen...
Endlich im Zeitalter des Digitalen Recruitings angekommen?
Nach fast einem Jahr Corona Krise hat sich der Arbeitsmarkt und die damit einhergehenden Prozesse, wie beispielsweise das Recruiting neuer Mitarbeiter stark verändert und einen digitalen Aufschwung erlebt. In Zeiten von Social Distancing, Prozesse gewinnbringend...
So verhältst Du Dich, wenn Du von einem Headhunter angesprochen wirst
Der Beruf eines Headhunters gewinnt immer mehr an Popularität und so steigt zeitgleich auch die Zahl der ungelesenen Nachrichten in Deinem Postfach auf Karrierenetzwerken wie Xing und LinkedIn. Bist Du in einer sehr gefragten Berufssparte tätig, kannst Du Dich...
Performance Marketing im Recruiting
Die Suche nach neuen Talenten erfordert die Arbeit mit den unterschiedlichsten Marketing Kanälen. Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen heißt jedoch noch lange nicht, dass automatisch eine Flut an Bewerbungen eintritt. Mit Hilfe des Performance-Marketings können...
Google for Jobs – ein Umdenken in der Personalstrategie?
Wer einen Job sucht weiß, dass das Durchsuchen von Stellenanzeigen und Jobportalen sehr zeitaufwändig ist. Um Bewerbern und Unternehmen das Recruitingerlebnis zu erleichtern, setzt Google auf eine schlanke Lösung. Der Einsatz einer erweiterten Suchfunktion...
Seo im Recruiting
In der heutigen, digitalen Gesellschaft ist die Onlinepräsenz von Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Um Nutzer anzusprechen, werden zahlreiche Online Shops, Angebote, Anzeigen und Webseiten zur Verfügung gestellt. Auch im Recruiting erstreckt sich ein Dschungel...
8 einfache Maßnahmen, um mitarbeiterfluktuation gering zu halten
Es steht außer Frage, dass der heutige Arbeitsmarkt stetig neue Aufgaben für Unternehmen in den Ring wirft. Eines der Probleme, mit denen sie zunehmend konfrontiert sind, ist eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Klar ist, dass eine gute Mitarbeiterbindung den Erfolg...
Was ist der Unterschied zwischen einer Personalberatung und einer Personalvermittlung?
Personalberater, Personalvermittler, Recruiter und dann gibt es noch den Headhunter: alles dasselbe, oder? Nicht ganz! Deshalb erklären wir in diesem Beitrag, worin genau die Unterschiede zwischen den Begriffen liegen. In unseren Beiträgen über Personalberatung und...
