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Unser BrainTalents Blog bietet sowohl für Unternehmen als auch für Talente interessante Einblicke in die Themen der Personalwelt. Eine Mischung aus nützlichen Infos zu Recruiting, HR und (Online-)Marketing in Form von News, Tipps, Kommentaren und Case Studies.
Was ist die Candidate Experience?
Candidate Experience scheint eines der wichtigsten Schlagworte zu sein, wenn es um Recruiting geht. Was man darunter versteht, wieso sie wichtig ist und wann sie beginnt bzw. endet, erklären wir in diesem Beitrag. DEFINITION Definiert wird die Candidate Experience...
So geht man am besten mit negativen Arbeitgeberbewertungen um
Arbeitnehmerbewertungen bieten Bewerbern die Möglichkeit, ihre Meinung über ihr Unternehmen anonym in der Öffentlichkeit preiszugeben – besonders die Anonymität macht es einfach, negative Bewertungen zu veröffentlichen. Wie sieht die Sache auf Seite von Unternehmen...
Cultural Fit: Passen wir zusammen?
Wenn Personalberater oder Recruiter vom Cultural Fit sprechen, geht es ihnen darum, wie gut die Wertevorstellungen von Arbeitgeber und Bewerber oder Mitarbeiter zusammenpassen. In diesem Beitrag erklären wir alle Details, die man zum Thema Cultural Fit wissen...
Was macht eine Personalvermittlung?
Was macht eine Personalvermittlung und wann macht es Sinn, eine einzusetzen? Welche Arten von Personalvermittlung und welche Vor- und Nachteile gibt es? Wir beantworten Dir alle Fragen zum Thema. Die Personalvermittlung beschreibt die Dienstleistung, potenzielle...
Wie wirkt sich eine Krise wie Corona auf den Wechselwillen von Bewerbern aus?
Im Anblick auf die momentane wirtschaftliche Entwicklung könnte der Eindruck entstehen, dass der Wechselwille bei potentiellen Kandidaten sinkt. Ist momentan wirklich der richtige Zeitpunkt zu wechseln und in ein neues Unternehmen zu gehen? Ja. Es gibt mehrere...
Flexible Arbeit: Böse Falle oder unsere Zukunft?
Das ist flexible Arbeit: Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Mit zahlreichen Modellen versuchen Unternehmen, den wachsenden Forderungen nach mehr Flexibilität gerecht zu werden. Eindrucksvoll unterstreicht die breit angelegte Studie „TalentTrends 2019“...
Die ewige Suche nach Fachkräften – und wie man sie findet
Die Nachfrage nach Fachkräften ist nicht zu bremsen – doch wie sieht es auf der Seite der potentiellen Bewerber aus? Das Online-Portal StepStone führte 2018 eine große Studie mit 35.000 Befragten zum Thema Jobsuche durch. Die Ergebnisse? – Nicht nur für...
War for Talents – Die Gewinner
WAR FOR TALENTS – ANGEBOT UND NACHFRAGE BESTIMMEN DEN PREIS Das allgemein bekannte Marktprinzip „War for Talents“ gilt nicht nur für Waren wie Äpfel oder Schuhe, sondern in gleichem Maße auch für hochqualifizierte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Mit dem...
