Unser BrainTalents Blog bietet sowohl für Unternehmen als auch für Talente interessante Einblicke in die Themen der Personalwelt. Eine Mischung aus nützlichen Infos zu Recruiting, HR und (Online-)Marketing in Form von News, Tipps, Kommentaren und Case Studies.
Ein unbesetzter Arbeitsplatz kostet Unternehmen bis zu 38.000 Euro* – abhängig von der Relevanz und der Dauer bis zur Wiederbesetzung. Im Schnitt brauchen deutsche Unternehmen drei bis 4 Monate bei der Suche von passenden Bewerbern**. Insbesondere für Fachkräfte...
Ungefähr 40.700.000 Ergebnisse (0,28 Sekunden) zeigt Google an, wenn man die Schlagworte KI und ChatGPT eingibt. Schlagzeilen wie "ChatGPT: KI könnte Millionen Jobs vernichten – diese Berufe sind betroffen* oder "Midjourney, ChatGPT und Co: Wie KI unser Leben...
Sie unterstützt uns im Straßenverkehr, erleichtert Onlineshopping und hilft Unternehmen im Recruiting-Prozess: Künstliche Intelligenz (kurz KI oder englisch: AI). Diese lernfähigen Algorithmen können sich durch die Zugabe von Daten selbstständig verbessern und so...
In den letzten Monaten der Pandemie wurde deutlich, dass viele Unternehmen sehr vorsichtig im Hinblick auf ihre Ressourcen agieren, um Kosten niedrig zu halten. Aufgrund der Umsatzwegbrüche und der Maßnahmen zu Eindämmung des Corona Virus in Deutschland, verhängen...
Personalberater, Personalvermittler, Recruiter und dann gibt es noch den Headhunter: alles dasselbe, oder? Nicht ganz! Deshalb erklären wir in diesem Beitrag, worin genau die Unterschiede zwischen den Begriffen liegen. In unseren Beiträgen über Personalberatung und...
Was macht ein Headhunter und wann macht es Sinn, sich an einen zu wenden? Was sind seine Aufgaben? Und ganz wichtig: Was verdient ein Headhunter? Wir beantworten Dir alle Fragen zum Thema. Headhunter ist ein Buzzword, das sich seit vielen Jahren in der Arbeitswelt...
Was macht eine Personalberatung und wann macht es Sinn, eine zu kontaktieren? Wie sieht das Aufgabenspektrum aus, welche Vor- und Nachteile gibt es? Wir beantworten Ihnen alle relevanten Fragen zum Thema Personalberatung. Anders als eine reine Personalvermittlung...
Candidate Experience scheint eines der wichtigsten Schlagworte zu sein, wenn es um Recruiting geht. Was man darunter versteht, wieso sie wichtig ist und wann sie beginnt bzw. endet, erklären wir in diesem Beitrag. DEFINITION Definiert wird die Candidate Experience...
Wenn Personalberater oder Recruiter vom Cultural Fit sprechen, geht es ihnen darum, wie gut die Wertevorstellungen von Arbeitgeber und Bewerber oder Mitarbeiter zusammenpassen. In diesem Beitrag erklären wir alle Details, die man zum Thema Cultural Fit wissen...
Was macht eine Personalvermittlung und wann macht es Sinn, eine einzusetzen? Welche Arten von Personalvermittlung und welche Vor- und Nachteile gibt es? Wir beantworten Dir alle Fragen zum Thema. Die Personalvermittlung beschreibt die Dienstleistung, potenzielle...
