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Mit klarer Recruiting-Strategie, innovativen Tools und fundiertem Insider-Knowhow finden wir die digitalen Experten und Talente, die wirklich zu Ihnen passen und Ihren Erfolgsweg begleiten. Wir sind Ihr Top-Recruiting-Partner, wenn Sie für Ihr Unternehmen die Besten suchen!

Eine Frau mit grauem Blazer geht eine Treppe hoch

Wir finden für Sie außergewöhnliche Leadership-Persönlichkeiten und High Potentials auf C-Level, die Ihr Unternehmen souverän in die digitale Zukunft führen. Dabei verbinden wir innovative Search-Methoden und wissenschaftlich basierte Persönlichkeits-Diagnostik mit einem persönlichen Beratungsansatz, der weit über den klassischen Prozess hinausgeht.

Mit Interim-Recruiting & HR unterstützen wir Sie maßgeschneidert bei Ihren Recruiting- und HR-Prozessen. Sie wählen den gewünschten Support flexibel und bedarfsorientiert aus unserem modularen Leistungskatalog – wir kalkulieren die benötigten Personentage und stellen ein Projekttiming auf. Ihr Vorteil: Transparente Abrechnung auf planbarer Tagessatzbasis und eine enge Zusammenarbeit, die Ihr Kernteam entlastet.

Fuß eines Sportlers auf einer Tartarnbahn der zum Sprint ansetzt

Sie haben temporäre Kapazitätsengpässe und suchen rasch Unterstützung für Ihr Projekt- und Tagesgeschäft? Mit unserem umfangreichen Pool an Freelancern und Consultants können wir Ihnen schnell und direkt professionelle, selbständig agierende Interimsmanager zur Seite stellen, die mit Ihrer Fachkompetenz und Berufserfahrung für einen reibungslosen Projektablauf sorgen.

Generation Y im Fokus: Wie verändert sie das Recruiting von heute?

Generation Y im Fokus: Wie verändert sie das Recruiting von heute?

von Manuel Huhmann | Juli 5, 2023 | Digitalisierung, Recruiting-Lexikon, Talente Gewinnen

Die Einstellung zur Arbeit verändert sich, HR und Recruiting sollte das auch. Der schleichende Rückzug der Babyboomer macht Millennials zur größten Altersgruppe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Neben den verschiedenen Generationen, den Traditionalisten, Babyboomern,...
Interim Management: Temporäre Führungskräfte als Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Interim Management: Temporäre Führungskräfte als Schlüssel zum Unternehmenserfolg

von Manuel Huhmann | Juli 5, 2023 | Digitalisierung, Recruiting-Lexikon, Talente Gewinnen

Im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld ist Flexibilität und schnelles Handeln entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. In diesem Kontext gewinnt das Interim Management immer mehr an Bedeutung. Temporäre Führungskräfte werden als Schlüsselakteure angesehen, die...
Was bedeutet es, eine freie Stelle (nicht) zu besetzen?

Was bedeutet es, eine freie Stelle (nicht) zu besetzen?

von Manuel Huhmann | Juni 1, 2023 | Digitalisierung, Recruiting-Lexikon, Talente Gewinnen

Ein unbesetzter Arbeitsplatz kostet Unternehmen bis zu 38.000 Euro* – abhängig von der Relevanz und der Dauer bis zur Wiederbesetzung. Im Schnitt brauchen deutsche Unternehmen drei bis 4 Monate bei der Suche von passenden Bewerbern**. Insbesondere  für Fachkräfte im...
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Trend oder Zukunft?!

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Trend oder Zukunft?!

von Manuel Huhmann | Mai 30, 2023 | Digitalisierung, Recruiting-Lexikon, Talente Gewinnen

Ungefähr 40.700.000 Ergebnisse (0,28 Sekunden) zeigt Google an, wenn man die Schlagworte KI und ChatGPT eingibt. Schlagzeilen wie „ChatGPT: Künstliche Intelligenz könnte Millionen Jobs vernichten – diese Berufe sind betroffen* oder „Midjourney, ChatGPT und...
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Science-Fiction oder Realität?

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Science-Fiction oder Realität?

von Manuel Huhmann | Nov. 2, 2022 | Digitalisierung, Recruiting-Lexikon, Talente Gewinnen

Sie unterstützt uns im Straßenverkehr, erleichtert Onlineshopping und hilft Unternehmen im Recruiting-Prozess: Künstliche Intelligenz (kurz KI oder englisch: AI). Diese lernfähigen Algorithmen können sich durch die Zugabe von Daten selbstständig verbessern und so...
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