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Es steht au√üer Frage, dass der heutige Arbeitsmarkt stetig neue Aufgaben f√ľr Unternehmen in den Ring wirft. Eines der Probleme,¬†mit denen¬†sie¬†zunehmend¬†konfrontiert sind,¬†ist¬†eine¬†hohe Mitarbeiterfluktuation. Klar ist, dass eine¬†gute¬†Mitarbeiterbindung¬†den Erfolg eines Unternehmens¬†ma√ügeblich mitbestimmt.¬†Der Wettbewerb um Fachkr√§fte ist gro√ü und nur eine klare Positionierung und¬†ein¬†aktiver Umgang mit dem Thema k√∂nnen¬†langfristig Fachkr√§fte an das Unternehmen binden und zum¬†Erfolg

Personalberater, Personalvermittler, Recruiter und dann gibt es noch den Headhunter: alles dasselbe, oder? Nicht ganz! Deshalb erkl√§ren wir in diesem Beitrag, worin genau die Unterschiede zwischen den Begriffen liegen.In unseren Beitr√§gen √ľber Personalberatung und Personalvermittlung haben wir bereits erl√§utert was die jeweiligen Begriffe bedeuten. Eine Frage, die wir dort allerdings nicht beantwortet haben, ist:

Was macht ein Headhunter und wann macht es Sinn, sich an einen zu wenden? Was sind seine Aufgaben? Und ganz wichtig: Was verdient ein Headhunter? Wir beantworten Dir alle Fragen zum Thema.Headhunter ist ein Buzzword, das sich seit vielen Jahren in der Arbeitswelt etabliert hat, aber so wirklich genau kann dann doch niemand erklären,

Was macht eine Personalberatung und wann macht es Sinn, eine zu kontaktieren? Wie sieht das Aufgabenspektrum aus, welche Vor- und Nachteile gibt es? Wir beantworten Ihnen alle relevanten Fragen zum Thema Personalberatung. Anders als eine reine Personalvermittlung sind die Aufgaben einer Personalberatung vielfältig und beschränken sich nicht nur auf die reine Vermittlung von passenden Arbeitskräften

Reicht eine zehnmin√ľtige Sprachaufnahme zur Bestimmung der Pers√∂nlichkeit? ‚ÄěJa!‚Äú, sagt die Firma Talanx, die das Programm Precisezur Personalauswahl im Vorstand und den beiden darunter liegenden F√ľhrungsebenen nutzt. Dabei werden die Bewerber gebeten, von einem beruflichen oder privaten Ereignis zu berichten, woraufhin eine k√ľnstliche Intelligenz basierend auf Wortwahl und Sprache eine Einsch√§tzung zur Eignung der Person

Candidate Experience scheint eines der wichtigsten Schlagworte zu sein, wenn es um Recruiting geht. Was man darunter versteht, wieso sie wichtig ist und wann sie beginnt bzw. endet, erklären wir in diesem Beitrag.DEFINITIONDefiniert wird die Candidate Experience als Zusammenfassung aller Begegnungen, die ein Kandidat während der Bewerbungsphase mit einem Unternehmen sammelt. Zum Beispiel von