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Mindestens einmal im Halbjahr steht es an: das Mitarbeitergespräch. Grundsätzlich ist das Personalgespräch ein wichtiges Führungsinstrument, um die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern zu stärken und gleichzeitig die Mitarbeiterentwicklung zu gewährleisten. Der gemeinsame Austausch von Erwartungen, Plänen und Ziele soll dazu führen, die persönliche und fachliche Entwicklung des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin zu fördern.  Die Vorbereitung

Es gibt viele Möglichkeiten ein, Gespräch zu eröffnen und noch mehr, die richtigen Informationen seines Gesprächspartners durch gezielte Fragestellungen zu erfragen. Unterschiedliche Frageformulierungen und Arten können auf verschiedene Reaktionen beim Interviewpartner stoßen.  Die richtige Frageformulierung zu finden, ist oft leichter gesagt als getan. Dennoch möchten wir Ihnen in unserem Guide einige gängige Fragearten an die

Angesichts der zunehmenden Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt suchen Unternehmen verstärkt nach innovativen, technischen Lösungen und Tools, um Arbeitnehmer zu rekrutieren, zu managen und optimal in die Prozesse einzubeziehen. Folgende technologische Trends sind aktuell besonders im Gespräch: Artificial IntelligenceArtificial Intelligence Algorithmen sind zukünftig aus dem HR Bereich nicht mehr wegzudenken. Vor allem im Recruiting und im

In den letzten Monaten der Pandemie wurde deutlich, dass viele Unternehmen sehr vorsichtig im Hinblick auf ihre Ressourcen agieren, um Kosten niedrig zu halten. Aufgrund der Umsatzwegbrüche und der Maßnahmen zu Eindämmung des Corona Virus in Deutschland, verhängen viele Unternehmen Einstellungsstopps oder sind skeptisch gegenüber der zukünftigen Handlungsmethodik für neue Mitarbeiter. Trotz dieses Einstellungsrückganges und