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Die Einstellung zur Arbeit verändert sich, HR und Recruiting sollte das auch. Der schleichende Rückzug der Babyboomer macht Millennials zur größten Altersgruppe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Neben den verschiedenen Generationen, den Traditionalisten, Babyboomern,...
Im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld ist Flexibilität und schnelles Handeln entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. In diesem Kontext gewinnt das Interim Management immer mehr an Bedeutung. Temporäre Führungskräfte werden als Schlüsselakteure angesehen, die...
Ein unbesetzter Arbeitsplatz kostet Unternehmen bis zu 38.000 Euro* – abhängig von der Relevanz und der Dauer bis zur Wiederbesetzung. Im Schnitt brauchen deutsche Unternehmen drei bis 4 Monate bei der Suche von passenden Bewerbern**. Insbesondere für Fachkräfte im...
Ungefähr 40.700.000 Ergebnisse (0,28 Sekunden) zeigt Google an, wenn man die Schlagworte KI und ChatGPT eingibt. Schlagzeilen wie „ChatGPT: Künstliche Intelligenz könnte Millionen Jobs vernichten – diese Berufe sind betroffen* oder „Midjourney, ChatGPT und...
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