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Wer einen Job sucht weiß, dass das Durchsuchen von Stellenanzeigen und Jobportalen sehr zeitaufwändig ist. Um Bewerbern und Unternehmen das Recruitingerlebnis zu erleichtern, setzt Google auf eine schlanke Lösung. Der Einsatz einer erweiterten Suchfunktion ermöglicht die direkte Ansicht von Stellenanzeigen aus Jobportalen und Karriereseiten in der Google-Suche. Bewerber haben hierbei die Möglichkeit, offene Stellen

In der heutigen, digitalen Gesellschaft ist die Onlinepräsenz von Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Um Nutzer anzusprechen, werden zahlreiche Online Shops, Angebote, Anzeigen und Webseiten zur Verfügung gestellt. Auch im Recruiting erstreckt sich ein Dschungel aus Karrierewebseiten, Stellenportalen und veröffentlichten Jobanzeigen, aus denen Kandidaten die passenden Inhalte wählen müssen. Laut einer Umfrage von Talention wird

Es steht außer Frage, dass der heutige Arbeitsmarkt stetig neue Aufgaben für Unternehmen in den Ring wirft. Eines der Probleme, mit denen sie zunehmend konfrontiert sind, ist eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Klar ist, dass eine gute Mitarbeiterbindung den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich mitbestimmt. Der Wettbewerb um Fachkräfte ist groß und nur eine klare Positionierung und ein aktiver Umgang mit dem Thema können langfristig Fachkräfte an das Unternehmen binden und zum Erfolg

Personalberater, Personalvermittler, Recruiter und dann gibt es noch den Headhunter: alles dasselbe, oder? Nicht ganz! Deshalb erklären wir in diesem Beitrag, worin genau die Unterschiede zwischen den Begriffen liegen.In unseren Beiträgen über Personalberatung und Personalvermittlung haben wir bereits erläutert was die jeweiligen Begriffe bedeuten. Eine Frage, die wir dort allerdings nicht beantwortet haben, ist:

Was macht ein Headhunter und wann macht es Sinn, sich an einen zu wenden? Was sind seine Aufgaben? Und ganz wichtig: Was verdient ein Headhunter? Wir beantworten Dir alle Fragen zum Thema.Headhunter ist ein Buzzword, das sich seit vielen Jahren in der Arbeitswelt etabliert hat, aber so wirklich genau kann dann doch niemand erklären,

Was macht eine Personalberatung und wann macht es Sinn, eine zu kontaktieren? Wie sieht das Aufgabenspektrum aus, welche Vor- und Nachteile gibt es? Wir beantworten Ihnen alle relevanten Fragen zum Thema Personalberatung. Anders als eine reine Personalvermittlung sind die Aufgaben einer Personalberatung vielfältig und beschränken sich nicht nur auf die reine Vermittlung von passenden Arbeitskräften