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Mindestens einmal im Halbjahr steht es an: das MitarbeitergesprĂ€ch. GrundsĂ€tzlich ist das PersonalgesprĂ€ch ein wichtiges FĂŒhrungsinstrument, um die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern zu stĂ€rken und gleichzeitig die Mitarbeiterentwicklung zu gewĂ€hrleisten. Der gemeinsame Austausch von Erwartungen, PlĂ€nen und Ziele soll dazu fĂŒhren, die persönliche und fachliche Entwicklung des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin zu fördern.  Die Vorbereitung

Es gibt viele Möglichkeiten ein, GesprĂ€ch zu eröffnen und noch mehr, die richtigen Informationen seines GesprĂ€chspartners durch gezielte Fragestellungen zu erfragen. Unterschiedliche Frageformulierungen und Arten können auf verschiedene Reaktionen beim Interviewpartner stoßen.  Die richtige Frageformulierung zu finden, ist oft leichter gesagt als getan. Dennoch möchten wir Ihnen in unserem Guide einige gĂ€ngige Fragearten an die

Angesichts der zunehmenden Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt suchen Unternehmen verstĂ€rkt nach innovativen, technischen Lösungen und Tools, um Arbeitnehmer zu rekrutieren, zu managen und optimal in die Prozesse einzubeziehen. Folgende technologische Trends sind aktuell besonders im GesprĂ€ch:   Artificial Intelligence Artificial Intelligence Algorithmen sind zukĂŒnftig aus dem HR Bereich nicht mehr wegzudenken. Vor allem im Recruiting und im

In den letzten Monaten der Pandemie wurde deutlich, dass viele Unternehmen sehr vorsichtig im Hinblick auf ihre Ressourcen agieren, um Kosten niedrig zu halten. Aufgrund der UmsatzwegbrĂŒche und der Maßnahmen zu EindĂ€mmung des Corona Virus in Deutschland, verhĂ€ngen viele Unternehmen Einstellungsstopps oder sind skeptisch gegenĂŒber der zukĂŒnftigen Handlungsmethodik fĂŒr neue Mitarbeiter.  Trotz dieses EinstellungsrĂŒckganges und

Nach fast einem Jahr Corona Krise hat sich der Arbeitsmarkt und die damit einhergehenden Prozesse, wie beispielsweise das Recruiting neuer Mitarbeiter stark verĂ€ndert und einen digitalen Aufschwung erlebt. In Zeiten von Social Distancing, Prozesse gewinnbringend voranzutreiben, obwohl die Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, stellt viele Arbeitgeber nun vor neue Herausforderungen. BewerbungsgesprĂ€che ĂŒber Zoom oder Teams