
CANDIDATE EXPERIENCE
Der Begriff Candidate Experience umfasst alle Erfahrungen, die ein Bewerber oder eine Bewerberin im Laufe seines/ihres Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – mit einem Unternehmen macht. Diese Erfahrungen sollten so positiv sein, dass der/die Bewerbende am Ende des Prozesses das Vertragsangebot annimmt und Teil des Teams wird. Im Kampf um die besten Arbeitskräfte ist er für Unternehmen daher nicht nur wichtig, bestehende MitarbeiterInnen an sich zu binden, sondern über einen gezielt gesteuerten Prozess den KandidatInnen eine positive Candidate Experience zu vermitteln.
Ein Bewerbungsprozess gliedert sich in sechs Phasen. In jeder Phase sammelt der Kandidat bzw. die Kandidatin Erfahrungen, die ihn/sie entweder dazu veranlassen, den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess zu gehen oder diesen abzubrechen.

Die sechs Phasen der Candidate Experience
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BrainTalents Blog: Was ist die Candidate Experience?