Mit klarer Recruiting-Strategie, innovativen Tools und fundiertem Insider-Knowhow finden wir die digitalen Experten und Talente, die wirklich zu Ihnen passen und Ihren Erfolgsweg begleiten. Wir sind Ihr Top-Recruiting-Partner, wenn Sie für Ihr Unternehmen die Besten suchen!
Wir finden für Sie außergewöhnliche Leadership-Persönlichkeiten und High Potentials auf C-Level, die Ihr Unternehmen souverän in die digitale Zukunft führen. Dabei verbinden wir innovative Search-Methoden und wissenschaftlich basierte Persönlichkeits-Diagnostik mit einem persönlichen Beratungsansatz, der weit über den klassischen Prozess hinausgeht.
Mit Interim-Recruiting & HR unterstützen wir Sie maßgeschneidert bei Ihren Recruiting- und HR-Prozessen. Sie wählen den gewünschten Support flexibel und bedarfsorientiert aus unserem modularen Leistungskatalog – wir kalkulieren die benötigten Personentage und stellen ein Projekttiming auf. Ihr Vorteil: Transparente Abrechnung auf planbarer Tagessatzbasis und eine enge Zusammenarbeit, die Ihr Kernteam entlastet.
Betriebsbedingte Kündigungen kommen für Mitarbeiter:innen oft überraschend und treffen sie unvorbereitet. Das Thema Outplacement oder auch Newplacement ist vor allem dann für Unternehmen relevant, wenn sie an fairen Trennungsprozessen interessiert sind. Um Mitarbeiter:innen den Neustart zu erleichtern, bietet BrainTalents ihnen professionelle Unterstützung in Form von Outplacement-Beratung an und begleitet Sie auf Ihrem Weg zu einer neuen, exakt zu ihnen passenden Position.w a proven and innovative process. In all phases of the process chain, we not only rely on our specialist expertise, but also use cross-channel screening technologies, intelligent diagnostic tools and AI-based personality tests for the precise evaluation of cognitive and social skills.
Sie haben temporäre Kapazitätsengpässe und suchen rasch Unterstützung für Ihr Projekt- und Tagesgeschäft? Mit unserem umfangreichen Pool an Freelancern und Consultants können wir Ihnen schnell und direkt professionelle, selbständig agierende Interimsmanager zur Seite stellen, die mit Ihrer Fachkompetenz und Berufserfahrung für einen reibungslosen Projektablauf sorgen.
Mit System zum Erfolg: Unsere gesamten Search- und Recruiting-Aktivitäten folgen einem erprobten und zugleich innovativen Prozess. In allen Phasen der Prozesskette vertrauen wir nicht nur auf unsere Fachexpertise, sondern nutzen kanalübergreifende Screening-Technologien, intelligente Diagnostik-Tools und KI-basierte Personality-Tests zur präzisen Evaluierung kognitiver und sozialer Skills.
ACF Type: wysiwyg
Im Laufe des Personalauswahlverfahrens wird durch Recruiter- oder PersonalerInnen aus allen BewerberInnen der oder die Geeignetste ausgewählt.
Generell gliedert sich der Prozess in mehrere Teile. Als erster Schritt wird die vakante Position als Stellenanzeige ausgeschrieben. Anschließend werden die Unterlagen der BewerberInnen gesichtet und anhand dessen bereits vorselektiert. Die finale Auswahl kann auf unterschiedlichen Wegen erfolgen.
Sollte eine Stelle jedoch beispielsweise nur intern ausgeschrieben sein oder die in Frage kommenden BewerberInnen durch Executive Search kontaktiert werden, so können einige Schritte entfallen bzw. angepasst werden. Gleichermaßen ist es möglich, dass der Vorgang abhängig vom Unternehmen, der Branche und dem jeweiligen Land abweichend gestaltet wird.
In jeder Ausgangssituation sind jedoch die vollständigen Bewerbungsunterlagen erforderlich. Dazu gehören Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Belege eventueller Zusatzqualifikationen. Auch Empfehlungen und Arbeitsproben können an dieser Stelle übermittelt werden.
Nach Durchsicht der Unterlagen folgt ein Gespräch mit potenziellen MitarbeiterInnen. Dieses kann sowohl via Telefon oder Video als auch persönlich erfolgen. Unter Umständen wird darüber hinaus ein Einstellungstest durchgeführt. Häufig durchlaufen BewerberInnen außerdem ein Assessment Center, in dessen Verlauf sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Einige dieser möglichen Vorgehensweisen sind kostspieliger als andere. Die durchdachte Auswahl von qualifizierten MitarbeiterInnen ist jedoch entscheidend, denn das Betriebsklima, die Arbeitsleistung und somit der Erfolg des gesamten Unternehmens sind davon abhängig.
ACF Type: wysiwyg
Weblink:
Brauchen Sie Unterstützung bei der Personalauswahl? Mit klarer Recruiting-Strategie, innovativen Tools und fundiertem Insider-Knowhow finden wir die digitalen Experten und Talente, die wirklich zu Ihnen passen und Ihren Erfolgsweg begleiten. Wir sind Ihr Top-Recruiting-Partner, wenn Sie für Ihr Unternehmen die Besten suchen!
BrainTalents GmbH
Maistraße 37
D – 80337 München
info@brain-talents.com
+49 (0)89 954 574 690