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bevor Ihr Personalkarussell
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Die Digitale Transformation hat nahezu branchenübergreifend und ungebremst für eine enorme Nachfrage nach hochtalentierten und erstklassig ausgebildeten Fachkräften bzw. Spezialist:innen gesorgt. Schließlich entscheiden deren digitale Skills maßgeblich über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Seien Sie vorbereitet – wir kennen das Marktumfeld sehr genau und wissen, wo und wie wir hochqualifizierte Kandidat:innen, die genau Ihrem Bedarfsprofil entsprechen, identifizieren und für Ihr Unternehmen begeistern können.

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Ihr Digital Business braucht die Besten.

Schnell!

Wir sind Ihr Recruitingpartner, wenn Sie für Ihr Unternehmen die Besten suchen: Einen Head of Marketing mit digitaler und klassischer DNA beispielsweise, einen Salesmanager, einen Freelancer für CRM, SEO oder SEA oder gleich ein ganzes Startup Team. Der Megatrend Digitalisierung hat längst alle Wirtschaftszweige und Führungsebenen erreicht und die Nachfrage nach digitaler Kompetenz in schwindelnde Höhen katapultiert. Was nützt die perfekte Strategie, das beste Geschäftsmodell auf dem Papier, wenn die Zeit drängt und die richtigen Talente für deren Realisierung fehlen. Die Lösung? Sprechen Sie mit BrainTalents, dem digitalen Spezialisten für anspruchsvolles Recruiting!

Unsere Vorgehensweise

in 5 Steps zum Ziel

  • In diesem ersten Austausch geht es um eine kurze gegenseitige Vorstellung und ein Kennenlernen, in dem wir die beiderseitigen Ziele, Wünsche und Erwartungen besprechen. Wir stellen Ihnen unsere Arbeitsweise vor, tauschen Basisinformationen zu Ihrer/n gesuchten Position(en) und Ihrer Unternehmenskultur aus und sprechen über das Timing und die Konditionen zu einer zukünftigen Zusammenarbeit.
  • Nach der Vertragsunterzeichnung und offiziellen Mandatierung startet das Projekt mit einem detaillierten Briefinggespräch. Wir klären gemeinsam alle Facetten des Anforderungsprofils für die gesuchte/n Position/en. Dazu gehören sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Skills, die Ihnen besonders wichtig sind. Wir lernen Ihr Unternehmen genauer kennen und sprechen im Einzelnen über Ihre Unternehmenskultur, die Teamstrukturen und die entsprechenden Berichtslinien.

    - Wie sehen Ihre Unternehmensziele und Ihre Organisationstruktur aus?
    - Welche Rolle soll der potenzielle Mitarbeiter übernehmen?
    - Welche Schnittstellen gibt es?
    - Welche Kompetenzen sind im Team noch nicht abgedeckt?

    Als erfahrener Sparringspartner mit exzellenter Branchenkenntnis und starkem digitalen Mindset beraten wir Sie bei Bedarf in allen Phasen der Implementierung personeller Strukturen.
  • Nachdem wir uns ein exaktes Bild von der gesuchten Position gemacht haben, entwickeln wir die passgenaue Recruiting-Strategie für Sie. Hier sind sowohl analoge als auch digitale Kanäle, technologiegestützte HR-Tools und eine eigene, erstklassig angereicherte High-Potential-Datenbank relevant. Und natürlich allen voran: Sehr wertvolle, persönliche Kontakte!
  • In diesem Step treffen wir die Vorauswahl vielversprechender, geeignet erscheinender Kandidaten, die wir in die nächste Runde mitnehmen. Jeder der Kandidaten durchläuft 1-2 Interviews, in denen wir die fachlichen Skills und persönlichen Facetten abfragen und intensiv auf den Prüfstand stellen. Wir evaluieren die gegenseitigen Wünsche und Erwartungen, um einen optimalen Fit zu gewährleisten. Dabei gilt das Prinzip only the best“: Nur Kandidaten, die wir unisono als optimale Wahl einschätzen, empfehlen wir Ihnen. Für jeden dieser Top-Kandidaten erstellen wir einen aussagekräftigen OnePager, der das Profil prägnant auf den Punkt bringt. Je intensiver wir in dieser Phase zusammenarbeiten – mit dezidiertem Feedback zu den Kandidaten und einer offenen, direkten Kommunikation – umso schneller gelingt es, die vakante Position erfolgreich und nachhaltig zu besetzen.
  • In dieser Schlussphase agieren wir als verständnisvoller Vermittler und stehen beiden Vertragspartnern beratend zur Seite. Stets mit dem Ziel, für alle eine faire, vertrauensvolle Basis für eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen.

Neugierig?
Kontaktieren sie unS gleich hier …

per Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

BrainTalents GmbH
Maistraße 37
D – 80337 München
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+49 (0)89 954 574 690