METHODEN und TOOLS

Ob datengetriebene, innovative Multimediasuche oder direkter Zugriff auf unseren hochkarätigen, internen Kandidatenpool: Wir haben ein sehr geschultes Auge für aussagekräftige Daten und Fakten, aber auch ein intensives Gespür für Social Skills. Um das Kandidaten-Wertesystem auch jenseits des CV exakt zu erfassen, vertrauen wir in unserem konsistenten, systematischen Such- und Auswahlprozess nicht nur auf analoge Checks wie Face-to-Face-Interviews, sondern nutzen konsequent auch das gesamte Support-Spektrum digitaler Analyse- und Recherche-Tools.