Interim Manager

Du wolltest schon immer einmal wissen, wie der Alltag eines Interim Managers aussieht, welche Voraussetzungen Du für diesen Job erfüllen musst, welches Gehalt Du erwarten kannst und wie die Jobchancen sind? Mit unseren Berufsbildern stellen wir Dir eine Vielzahl an spannenden Aufgaben aus dem Digital Marketing vor, – in diesem Fall die des Interim Managers.

Deine Aufgaben

Die Aufgaben des Interim Managers variieren von Fall zu Fall. Sie sind abhängig von der jeweiligen Situation in der das Unternehmen sich befindet, und der Rolle, die ein Interim Manager übernehmen soll. Unter anderem können dies folgende Tätigkeiten sein:

• Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Restrukturierung sowie Rationalisierung: Als Interim Manager wirst Du oft mit der Umgestaltung von Unternehmensstrukturen beauftragt. Dies kann die Implementierung neuer Prozesse und Abläufe, die Rationalisierung von Abteilungen oder die Reorganisation des gesamten Unternehmens umfassen.
• Abwicklung der Betriebsübernahme: Bei einer Fusion von Unternehmen, wird oft ein Interim Manager eingesetzt, um den Übergangsprozess zu leiten.
• Projektleitung strategisch wichtiger Projekte: Der Interim Manager kann die Leitung von Projekten übernehmen, die eine hohe Priorität für das Unternehmen haben.
• Einführung einer komplexen, neuen Technologie: Bei der Einführung neuer Technologien, kann ein Interim Manager die Schulung und Einführung der internen Mitarbeiter in die neue Technologie übernehmen.
• Beratung von Kunden: In einigen Fällen kann die Arbeit eines Interim Managers auch die Beratung von Kunden umfassen, insbesondere wenn es um strategische Fragen oder Veränderungsprozesse geht.
• Aufbau einer Niederlassung im Ausland: Wenn ein Unternehmen expandieren will, kann der Aufbau einer neuen Niederlassung im Ausland geleitet werden.
• Mitarbeiterführung in Krisenzeiten: Ein Interim Manager wird oft in Krisensituationen eingesetzt, um Führung und Stabilität zu bieten.

Die Voraussetzungen:

Ausbildung: Üblicherweise wird ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich vorausgesetzt.

Berufserfahrung:  Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition sind oft erforderlich. Erfahrung als Interim Manager kann von Vorteil sein.

Weitere Anforderungen: Starke Führungsfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind entscheidend.

 

Dein Unternehmen hat Engpässe und ist auf der Suche nach einen Interim Manager (m/w/d)?

Falls Du kurzfristig zusätzliche Kapazitäten oder spezialisiertes Fachwissen in Deinem Unternehmen benötigst, kann ein Interim Manager oder eine Interim Managerin von großem Nutzen sein. Sie bringen umfangreiches Wissen aus relevanten Branchen und jahrelange Erfahrung in der Projektleitung mit. Darüber hinaus können sie Dir neue Perspektiven und Netzwerke eröffnen und helfen, personelle oder zeitliche Engpässe in Deinem Unternehmen auszugleichen.

Mehr erfahren