HR-Manager

Du wolltest schon immer einmal wissen, wie der Alltag eines HR Managers aussieht, welche Voraussetzungen Du für diesen Job erfüllen musst, welches Gehalt Du erwarten kannst und wie die Jobchancen sind? Mit unseren Berufsbildern stellen wir Dir eine Vielzahl an spannenden Aufgaben aus dem Wirtschaft, – in diesem Fall die des HR Managers:

DEINE AUFGABEN

• In der Rolle als HR-Manager bist du für die gesamte Bedarfsermittlung des Personals verantwortlich: Du analysierst, in welchen Unternehmensbereichen weitere Unterstützung nötig ist, erstellst bei Bedarf offene Stellen und schreibst diese aus.
• Du bist für das gesamte Recruiting zuständig und suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Positionen.
• Du führst Vorstellungsgespräche mit potenziellen Kandidaten und unterstützt mit deinem Fachwissen sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl.
• Regelmäßig analysierst du, wie effizient die Mitarbeiter arbeiten, identifizierst Verbesserungspotenzial und überlegst, wie die Personalentwicklung gefördert werden kann.
• Zudem erfasst du das Arbeitsklima und die Stimmung im Team: Bei Teamproblemen übernimmst du die Streitschlichtung und Problemlösung.
• Allgemeine Personalverwaltungsaufgaben sowie die Organisation von Krankenständen, Urlauben, Anträgen und Schulungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben als HR-Manager.

DIE VORAUSSETZUNGEN:

Ausbildung: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, HR oder Jura.  Quereinsteiger benötigen gute Weiterbildungen und Trainings.

Weitere Anforderungen: Du besitzt ein hohes Maß an zwischenmenschlichem Gespür, Verhandlungsgeschick und Führungsqualitäten. Zudem zählen Geduld und Kommunikationsgeschick zu deinen Stärken.

Verwandte Berufe: Recruiter, Personalentwickler, HR-Business-Partner