Strategische HR-Beratung

Die Weichenstellung für die Zukunft

 Prozessoptimierung +++ Toolauswahl +++ Mentoring +++ Prozessoptimierung +++ Toolauswahl +++ Mentoring +++
 Prozessoptimierung +++ Toolauswahl +++ Mentoring +++ Prozessoptimierung +++ Toolauswahl +++ Mentoring +++

Unsere erfahrenen Consultants können Sie in enger Zusammenarbeit mit einem professionellen Experten-Netzwerk auch in den Bereichen gezielt unterstützen, die die Themen Personalsuche und Personalmanagement flankieren und erfolgreich beflügeln. Wir bieten Ihnen für eine Vielzahl von HR- und Organisations-Themen eine fundierte, strukturierte Beratung, die Ihr Unternehmen in jeder Phase kompetent begleitet. Ob es um eine Neujustierung und kreativ durchdachte Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke geht, ein Strategiepapier zur Mitarbeiterbindung oder einen Führungskräfte-Workshop – wir generieren mit Ihnen gemeinsam die Mehrwerte, die Ihr Unternehmen fit machen für neues, dynamisches Wachstum.

6 zentrale Themen

für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens

Personal- und Organisationsentwicklung

Das digitale Zeitalter und die damit verbundenen Wachstums- und Veränderungsprozesse haben auch auf die gesamte HR Arbeit entscheidenden Einfluss. Unsere Consultants flankieren mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung den Wandel von einer verwaltenden hin zu einer gestaltenden Personalarbeit. Welche Herausforderungen bringt die New Work mit sich? Welche Prozesse müssen neu justiert werden, welche Anforderungen werden an die Mitarbeiter:innen und Teams gestellt, wie sieht eine agile, schlagkräftige Organisation aus? Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die richtigen Antworten und unterstützen Sie bei der Entwicklung und Implementierung Ihrer Zukunftsstrategien.

  • Organisationsdesign
    Erarbeiten einer effizienten Organisationsform auf Grundlage des Status quo, der Vision, der Strategie und des Zielbildes Ihres Unternehmens – im Kontext von Veränderungsprozessen oder um direkt zu Beginn eine fundierte Grundlage zu schaffen
  • HR- und Recruitingprozesse
    Analyse, Optimierung und Implementierung von HR- und Recruiting-prozessen zur Gestaltung maximal effizienter, zukunftsfähiger Abläufe
  • Qualitative und quantitative Umfragen
    Design und Durchführung von Umfragen beispielsweise zur Mitarbeiterzufriedenheit oder zu Führungskompetenzen – individuelle Konzeption je nach Situation und Fragestellung
  • Karriere- und Kompetenzmodelle
    Definition der erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen für unterschiedliche Rollen und Hierarchieebenen im Unternehmen, um Karrierewege aufzuzeigen und einen klaren Rahmen für die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen zu schaffen
  • Teambuilding & Teamcoaching
    Maßgeschneiderte Planung und Durchführung von Maßnahmen und Methoden zur Teamentwicklung: Analyse und Optimierung der Teamstrukturen, Aufdecken vorhandener Potentiale und Stärken der Persönlichkeit – für mehr Vertrauen, Sicherheit und Motivation.

HR Tools

Eine agile, digitale HR Welt lässt sich nur mit den zur Organisation passenden, intelligenten HR Tools abbilden. Unsere HR Expert:innen kennen die Tool-Landschaft sehr genau und wissen um den optimalen Einsatz der einzelnen Entwicklungen. Nach einer fundierten Ist-Analyse und Ziel-Definition sind sie Ihr kompetenter Partner bei der Auswahl und Implementierung der für Sie am besten geeigneten Softwarelösung.

Employer Branding

Eine attraktive, klar positionierte Arbeitgebermarke wird immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor, wenn es darum geht, die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine überzeugende Employer Value Proposition und entwickeln daraus Ihren individuellen Markenauftritt mit Kernbotschaften, eindrucksvoller Bildwelt und einer spannenden Employer Brand Story.

Diversity-, Equity- & Inclusion-Consulting

Eine diverse und inklusive Unternehmens-Ausrichtung ist mehr bloße positive Imagepflege. Unternehmen mit einer Strategie der Vielfalt sind nachgewiesenermaßen erfolgreicher als Unternehmen mit einer eher homogenen, gleichförmigen Struktur. Unterschiedliche Erfahrungswerte und Sichtweisen bringen spannende Inspiration, schaffen Dynamik und lassen neue Ideen entstehen. Wir entwickeln mit Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt und geben Antworten zu allen relevanten Fragestellungen rund um die Themen Vielfalt, Gleichbereitung und Inklusion.

Onboarding & Exit Management

Wie heißt es so schön: „der erste Eindruck zählt“ und entscheidet oftmals sehr maßgeblich über die Motivation, das Beste zu geben – oder eben nicht. Wir beleuchten Ihren Onboarding-Prozess im Detail und implementieren erfolgversprechende Standards für eine gezielte Einarbeitung neuer Kolleg:innen. Ebenso entwickeln wir sinnvolle Maßnahmen für einen bewussten Trennungsprozess von Mitarbeiter:innen – mit dem Ziel, die Chance eines ehrlichen Feedbacks und damit die Verrringerung der Fluktuationsrate rechtzeitig zu erkennen und wirksam bekämpfen zu können.

Fachliches Mentoring für HR- & Recruiting-Experten

In unserer schnelllebigen Welt ist es meist nicht so einfach, alle neuen Trends und Entwicklungen im Blick zu behalten. Oftmals erschwert auch der vollgepackte Kalender im Tagesgeschäft den Blick über den Tellerrand hinaus und nimmt die Zeit, um sich auf dem Laufenden zu halten. Unsere Consultants sind Ihr Kompetenzpartner zu allen HR- und Recruiting-Themen. Der Wissenstransfer erfolgt durch eine enge Zusammenarbeit im Rahmen von gemeinsamen Projekten oder durch individuell abgestimmte, themenspezifische Trainings.

BrainTalents hat ein Beratungsverständnis, das Theorie und Praxis perfekt verbindet: Fundiertes Wissen und eine tief verankerte Lösungskompetenz kombinieren wir mit einer soliden, zukunftsweisenden Vorgehensweise, die exakt die speziellen Situationen und Fragestellungen unserer Kunden beantwortet. Direkt greifbar und umsetzbar – so macht Consulting für uns Sinn!

Sobald Ihr Bedarf klar an uns adressiert ist, stellen wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Roadmap auf, die auf die Ausgangssituation, die Ziele und die Prioritäten Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Anschließend erwecken wir die Roadmap durch die relevanten Werkzeuge, Prozesse, Fachwissen und Schulungen zum Leben und holen sie vom Papier in die Praxis. Unsere Consultants agieren dabei nicht allein, sondern können jederzeit auf ein ganzes Team von Fachexperten zugreifen. So erzielen wir erstklassige Ergebnisse, die Ihnen auch wirklich weiterhelfen. Die Zusammenarbeit innerhalb unserer Consultants und mit unseren Kunden erfolgt auf absoluter Augenhöhe – mit einem respektvollen Austausch und einer offenen, toleranten Kultur im Miteinander. Wir bieten Ihnen eine flexible und effiziente HR Beratung, die genau da ansetzt, wo Sie sie brauchen und Ihnen den Input liefert, um in der dynamischen Welt des Wandels erfolgreich zu sein.

So verstehen wir
strategische Beratung:

Individuell, pragmatisch, lösungsorientiert

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