Individueller support,
der in die zeit passt:
INTERIM-
RECRUITING & HR



Interim-Recruiting & -HR ist ein erstklassiger Support, dessen vertraglicher Umfang individuell gestaltet werden kann. Ob zur temporären Überbrückung von Kapazitäts-Engpässen, beim Aufbau einer eigenen HR- oder Recruiting-Abteilung oder bei fehlendem Know-How in Teilbereichen – das Leistungsportfolio umfasst flexibel kombinierbare Bausteine, die Sie entsprechend Ihres Bedarfs frei wählen.
BrainTalents vertritt während des gesamten Recruiting-Prozesses einzig Ihre Interessen. Ohne Wenn und Aber – rundum loyal und zu festen, planbaren Tagessätzen. Das heißt für Sie: Wir sorgen für einen performancestarken Auftritt nach außen, reporten regelmäßig und verlässlich und führen alle Verhandlungen ausschließlich in Ihrem Namen. Dabei stellen wir die Exklusivität Ihrer Kandidaten in allen Phasen sicher. Zudem profitieren Sie von den innovativen Tools, der fundierten Branchenexpertise und dem professionellen Netzwerk von BrainTalents. Sprechen Sie mit uns über Ihre Bedürfnisse – am besten gleich!
MEHR FLEX-APPEAL?
HIER GEHT`S LANG!
Im Interim-Recruiting haben wir unser Aktionsfeld über die digitale Welt hinaus erweitert und können Sie beispielsweise auch beim Recruiting Process für HR, Finance, Operation oder Logistik unterstützen!
INTERIM-RECRUITING & HR
EIN MODULARER LEISTUNGSKATALOG
Wählen Sie ganz flexibel die Bausteine aus unserem Leistungskatalog aus, die Sie in Anspruch nehmen möchten. Entsprechend Ihrer Wahl kalkulieren wir die dafür benötigten Manntage und stellen in Abstimmung mit Ihnen ein Projekttiming auf. Selbstverständlich können Sie auch noch während des Projektverlaufs weitere Bausteine sukzessive dazubuchen, wenn sich ein zusätzlicher Supportbedarf abzeichnet.
Der Interim-Recruiting-Katalog beinhaltet sowohl planerische und strategische als auch operative Bausteine. Die Elemente mit strategischem Fokus sind vor allem dann wertvoll, wenn professioneller inhaltlicher Input oder Experten-Insights gefragt sind. Die operativen Elemente sind vor allem zur Auslagerung des Tagesgeschäfts und temporären Entlastung des Kernteams ideal.
Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne, um das für Sie optimale Consulting-Paket zu schnüren.
INTERIM-RECRUITING
Active Sourcing
Personalbedarfsplanung
Definition von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen
Zielgruppen- und Kandidatenmarkt-analyse
Entwicklung der Recruiting-Strategie
Vertragsverhandlungen
Entwurf und Platzierung von Stellenanzeigen
Konzeption und Organisation von Assessment Centern
Selektion von Kandidaten mit Eignungsdiagnostik und Kompetenzprofilen
Aufbau von Talent-Pipelines und -Pools
Definition von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen
Monitoring & Reporting von relevanten Recruiting-KPIs
Implementierung / Optimierung positionsübergreifender Prozesse
Kandidatenkommunikation und Bewerbermanagement
INTERIM-HR
Retention-Management zur Mitarbeiterbindung
Personal- & Mitarbeitergespräche
Prozesse zur Personalbeurteilung & -entwicklung
Vertragsgestaltung
On- & Offboarding-Support
Stakeholder-Management
Implementierung von HR Tools
ALLE LEISTUNGEN SIND MODULAR BUCHBAR
STRATEGISCHES CONSULTING
DIE WEICHENSTELLUNG FÜR DIE ZUKUNFT.
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