Flexible Arbeit: Böse Falle oder unsere Zukunft?

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Das ist flexible Arbeit: Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Mit zahlreichen Modellen versuchen Unternehmen, den wachsenden Forderungen nach mehr Flexibilität gerecht zu werden. Eindrucksvoll unterstreicht die breit angelegte Studie „TalentTrends 2019“ von...
War for Talents – Die Gewinner

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War for Talents – Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis Das allgemein bekannte Marktprinzip „War for Talents“ gilt nicht nur für Waren wie Äpfel oder Schuhe, sondern in gleichem Maße auch für hochqualifizierte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Mit dem...
Hilfe, mein Recruiter ist ein Roboter!

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Reicht eine zehnminütige Sprachaufnahme zur Bestimmung der Persönlichkeit? „Ja!“, sagt die Firma Talanx, die das Programm Precise zur Personalauswahl im Vorstand und den beiden darunter liegenden Führungsebenen nutzt. Dabei werden die Bewerber gebeten, von einem...